Jeg arbejder lige nu med en nyudnævnt leder, som gør det rigtig godt – og som på kun 3 måneder har taget afdelingen til et helt nyt niveau.
Hans stil er fokuseret og offensiv.
Bagsiden af den stil er, at han kan have en fortravlet adfærd og at medarbejderne oplever, at han presser og forcerer.
Den største gave du kan give til et andet menneske – er din ærlige og autentiske natur. Og det er fra netop dét sted – at du for alvor kan berige og inspirere dine medmennesker.
Hvis du som leder går rundt og er bange for at blive vurderet, dømt og udskammet af dine medarbejdere – så skruer du ned for dig selv og dit lederskab.
Jeg inviterer dig som har ledelsesansvar – til at være med på dette åbne live webinar, hvor vi vil diskutere de vigtige emner ”coaching” og ”ejermentalitet”.
Det er de færreste ledere, der evner at gå ind i det dybe rum sammen med en medarbejder. Tit og ofte giver det heller ikke mening for leder eller virksomhed at gøre det.
Hvad kan du konkret GØRE – for at leve din autenticitet helt ud og skabe dig et liv på flow? Du kan tage ansvar. Det er en aktiv handling. At tage opsøgende og proaktivt ansvar. For dig selv. For dine …
Den autentiske leder [6/11]: Grundstenen Ansvarlighed (Ejerskab) Læs videre »
Naturlig glæde og personligt overskud – er afgørende for din livskvalitet og din evne til at skabe resultater. Er du leder – er naturlig glæde og personligt overskud afgørende for din evne til at inspirere og sætte ild i dine …
Den autentiske leder [5/11]: Grundstenen Glæde (Overskud) Læs videre »
