Jeg læser igen og igen i medierne om mennesker, der ikke orker at arbejde. Jeg møder igen og igen mennesker ude hos mine klienter, der ikke orker at arbejde. Det gælder særligt i corporate miljøer. Og flere af dem udvikler […]
Jeg orker ikke at arbejde Læs videre »
Det sidste års tid har jeg reflekteret på – om ”mig, mig, mig-mentaliteten” – at alt handler om ”mig og min lille navle” – har taget til i styrke – eller om det bare er, som det altid har været.
Narcissismens Tidsalder Læs videre »
Jeg har lavet denne checkliste til dig, der arbejder som ejerleder – som driver og leder din egen virksomhed. De sidste 25 år har jeg coachet, hjulpet og inspireret flere hundrede ejerledere. Derfor forstår jeg den virkelighed, som du som
Ejerlederens checkliste Læs videre »
Det er sjovt, at mange mennesker stadig tror på – at det at være handlekraftig og at tage lederskab og at skabe resultater – kræver at man skal være hård og kontant. Det er sjovt, at vores kultur stadig
At være følsom er at være stærk Læs videre »
Jeg er blevet glad for at sidde og kigge ud i luften. Og tænke på hvor overvældende smukt det er – at være i live. Hvor stor en gave livet er. Mere behøver jeg ikke. Til din inspiration, Ulrich
Lykken er at eksistere Læs videre »
For nogle dage siden på LinkedIn dukkede et indlæg op fra en ledelsesrådgiver. Indlægget handlede om en leder, hvis dør altid stod åben. Om hvordan lederen havde travlt med at sige til sine medarbejdere – at hans dør altid stod
Lederens åbne dør Læs videre »
Jeg hører igen og igen – ledere og ledelsesrådgivere sige: Ja, som leder skal du lave dig selv om, afhængigt af situationen. Det gælder om at tilpasse dig medarbejderen og medarbejderens humør og den aktuelle situation, jeg som
Den Autentiske Leder Læs videre »
