Møderummet Jeg fortæller i ugens video om den afgørende faktor for det gode møde. Gode møder er vigtige. Fordi jo større kvalitet der er i rummet mellem dig og den person du holder møde med – jo bedre præstationer og […]
Episode 4: MANDAGS-PITCH Læs videre »
Lavt selvværd eksisterer ikke Jeg fortæller i dagens video om en leder, der giver udtryk for vrede og frustration under mit arbejde med ham – og som fortæller sig selv historier om at andre mennesker ikke forstår ham og at
Episode 3: MANDAGS-PITCH Læs videre »
Det gode team Denne uges video handler om 3 indsatser som i min erfaring er vigtige for den effektive team-performance: Klarhed + performance + retning. Håber video’en vil inspirere dig til at arbejde med og skærpe de 3 indsatser i
Episode 2: MANDAGS-PITCH Læs videre »
Joan 3 måneders forløb Kom med bag scenen i video’en hvor jeg fortæller om en medarbejder, som oplevede at have det svært på jobbet, og som var i krig med sig selv (som mange mennesker er – uden at
Episode 1: MANDAGS-PITCH Læs videre »
Med fra fødslen har vi ”en indre vejviser”. Evnen til at fornemme og dermed vide hvilken retning vi skal bevæge os, og hvad der er giver bedst mening at gøre i situationen. Evnen til at GØRE det vi kan MÆRKE
Hvad kan du konkret GØRE – for at leve din autenticitet helt ud og skabe dig et liv på flow? Du kan tage ansvar. Det er en aktiv handling. At tage opsøgende og proaktivt ansvar. For dig selv. For dine
Den autentiske leder [6/11]: Grundstenen Ansvarlighed (Ejerskab) Læs videre »
Vi vælger SELV, hvordan vi træder i karakter. Vi træder altid i karakter, som vi tænker. Ikke som det, der sker eller er sket uden for os. Da alle mennesker IKKE træder i karakter på samme måde – er det
Ejer eller offer? Læs videre »
