Når du falder af hesten – bliver du så stående og dyrker frustrationen og overanalyserer på tingene – eller ser du at komme op på hesten i en fart og komme ud over stepperne igen?
Forskellen mellem ”de store resultater” og ”de middelmådige resultater” – gøres af dine egne og dine kolleger og medarbejderes lyst og evner til at komme hurtigt videre uden at bære nag, bebrejde kollegerne eller miste modet og energien når noget går galt.
At lære er at begå fejl. Og når de fejl begås – så kan du enten miste modet og pive over det i længere eller kortere tid – eller du kan lære af det og komme hurtigt videre.
Op på hesten igen. Det kaldes ”bounce back-mentalitet”.
Nedenfor kan du se hvad der karakteriserer medarbejderen og lederen med en høj bounce back-faktor på den ene side – og medarbejderen og lederen med en lav bounce back-faktor på den anden side.
Ønsker du en stærk og autentisk resultat-kultur – hvor kolleger og medarbejdere tager et aktivt og opsøgende medansvar for teamets og virksomhedens resultater, kan og vil selv, inspirerer og hjælper hinanden, elsker forandringer og nye tiltag – er det afgørende at hver enkelt leder og medarbejder besidder en HØJ bounce back-faktor på min. 80% – og max. 20% af den lave bounce back-faktor.
Tjek nedenstående punkter – et for et. Og spørg dig selv: Hvor og på hvilket niveau – ligger jeg selv? Og hvor og på hvilket niveau ligger mine kolleger og medarbejdere?
| Høj bounce back-faktor | Lav bounce back-faktor |
| Jeg føler mig sjældent forurettet og er lynhurtigt videre | Jeg bliver let fornærmet og bærer nag i dagevis |
| Jeg taler altid pænt til mig selv og véd, at jeg lærer af mine fejl | Jeg skælder mig selv ud når jeg, når jeg ikke lykkes med en opgave, jeg havde forventet |
| Jeg har en grundholdning om at livet er let og ubesværet | Jeg har en grundholdning om, at livet – herunder arbejde og kolleger – er tungt |
| Jeg tror på det rigtige er at komme hurtigt videre | Jeg tror på det rigtige er at analysere langvarigt på tingene |
| Jeg holder altid energien hos mig selv – uanset hvad der sker udenfor | Jeg mister let energien og har svært ved at komme op på hesten igen |
| Jeg er glad | Jeg er bekymret |
| Jeg er formåls-styret | Jeg er ego-styret |
| Jeg tror på det naturlige | Jeg tror på det der er konstrueret |
| Jeg træner dagligt og bliver bedre | Jeg gør som jeg altid har gjort |
Ligger du mest ovre i lav bounce back-faktor, er der kun ét at gøre. Øv dig i at hoppe op på hesten igen – ikke stå og pille i navlen ved siden af hesten.
Du skal have det OK med, at du vil falde af hesten – det gør man alligevel hele tiden. Så hopper du bare op igen og kommer videre.
Tænk på børn, der skal lære at gå. De vælter hele tiden, men de skynder sig op (på hesten) igen. Vi er født med den egenskab og helt grundlæggende mentalitet – så du har den i dig.
